経営理念・運営方針

１．採用活動に関するルール

(1)面談時間

• ・面談等は、原則として通常の業務時間帯に実施します。
• ・ただし、求職者等の事情により日中の実施が難しい場合には、求職者等の意向を確認したうえで、業務時間外に実施することがあります。

(2)面談場所

面談等は、原則として、次のいずれかの場所または方法により実施します。

• 1.信金キャピタルの施設（会議室・オープンスペース等）
• 2.合同企業説明会等の採用イベント会場（主催者が指定または管理する面談場所等）
• 3.求職者等が所属する学校等の施設
• 4.喫茶店・レストラン等（個室は使用しません。）
• 5.ＷＥＢ会議システム

(3)連絡手段

• ・採用活動等に関する連絡は、採用専用マイページ、業務用メールアドレスまたは電話番号により行います。
• ・役員および従業員等の個人の私的なＳＮＳアカウント、私用メールアドレスその他これに類する手段による直接のやり取りは行いません。
• ・連絡は原則として通常の業務時間帯に行いますが、やむを得ない事情により時間外に連絡する場合は、求職者等の私生活に十分配慮します。

(4)実施体制

• ・面談等では、ハラスメントおよび差別につながるような本人の適性・能力に関係のない事項（本籍など本人に責任のない事項や、思想・信条など本来自由であるべき事項等）に関する質問はいたしません。
• ・役員および従業員等が、求職者等に対し、私的な接触、私的な連絡先の交換の要求、私的な会食・飲酒の勧誘を行うことはありません。

２．採用活動に関するハラスメント相談窓口

信金キャピタルでは、求職者等の皆さまが信金キャピタルの役員および従業員等からハラスメントと思われる行為を受けた場合の相談・苦情を受け付ける窓口を設置しています。

万が一、信金キャピタルの役員および従業員等から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、迅速かつ適切に対応いたします。

相談・苦情を受けた場合には、事実関係を確認のうえ、行為が認められたときは社内規程等に基づき厳正に対処し、再発防止に努めます。

なお、ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応いたします。また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどにより、不利益な取り扱いを行ったり、採用選考の判断に影響を及ぼしたりすることはありません。

【採用活動に関するハラスメント相談窓口】
信金キャピタル株式会社　総務部
TEL：03-6228-7820
受付時間：8時45分～17時15分　※土日祝日は除く